従業員エンゲージメントを推進する要因とその重要性

過去の調査が何度も示しているように、エンゲージしている従業員はエンゲージしていない従業員に比べて優れた成果をあげます。人材の質は他社との競争の中で大きく影響します。ですから、従業員エンゲージメントを高めることは組織にとって目指すべき目標の一つになります。デール・カーネギー・トレーニングは、 MSWリサーチ社と共に、従業員エンゲージメントに影響を与える業務的および感情的要素を調査しました。全米 1,500 人の従業員をサンプルとして調査した結果、従業員エンゲージメントに影響を与える要因の中から、3つの主な要因をこの白書ではご紹介します。