職場におけるAI

人工知能(AI)の急速な進歩は、現代の職場に変革をもたらし、組織やAIに精通したステークホルダーにとって大きなチャンスと複雑な課題の両方を提供しています。企業がこうしたイノベーションを活用して生産性と効率性の向上に努める中、情報に精通した先見的なリーダーシ ップの必要性はますます高まっています。しかし、AIが果たすべき役割や効果的な導入方法については、多くの組織で不透明なままです。それは、AIの導入に対する考え方が、役割や世代によって異なるためです。

本書では、組織の役割（リーダー、管理職、一般社員）を通して、職場におけるAIのトピックを探ります。そこで、以下の点を検証します：

•特に若い世代がリーダーシップの役割を担うようになるにつれて、AIがリーダーシップの力学に与える影響と組織への影響。
•AI主導の変化に適応するための社員の信頼度。
•AIが仕事の役割に及ぼす影響についての認識。
•AIの導入決定をめぐるリーダーシップへの信頼度。
•AIイニシアチブの透明性に関する見解。

最後には、信頼関係を醸成し、透明性を高め、AIを活用した変革を成功させるために必要なスキルを従業員に身につけさせるために、組織が取るべき戦略的ステップを示した 主要な行動項目 をまとめました。