リーダーのためのイノベーションガイド

イノベーションは完全に無料の数少ないリソースの1つです。従業員の才能を大切にし、積極的な職場環境を育成し、コミュニケーションを深め、敬意を表し、積極的なアプローチを取ると、革新的なアイディアが流れています。

変化の早い今日のビジネスにおいては、イノベーションなくしては取り残されてしまいます。どの組織も、より多くのことをより少ないリソースで行い、新しい顧 客を開拓し、賢くリソースを使う必要に迫られています。市場の流れを変えるような斬新な商品開発を行ったり、新たなコストカット方法を探すこと全てがイノベーションなのです。

ビジネスリーダーは、日々増え続けるタスクを達成するために、チーム内にイノベーションを促進する必要があります。直属のマネジャーがとるべき最初のステップは、部下が組織に確実にエンゲージしている状態をつくり出すことです。マネジャーは部下の才能を信じ、能動的にポジティブな職場環境をつくりだす必要があります。

イノベーションは楽しい部分です。それはあなた自身の、そしてあなたのチームメンバーの自由で流動的なアイデアです。オープンなコミュニケーション、敬意、能動的なアプローチ、正しい評価をすることは革新的なアイデアを生み出すための基礎となります。