コミュニケーション・スキル

人を引き寄せる特性は、外側へ向かう明るいものです。反対に、人を追い払う特性は内側へ向かいます。つまり、魅力のない人は自己中心的で、自分が得をすることを考え、常に何かを求め、人に十分与えません。そういう人は思いやりに欠け、真心にも友情にも乏しく、人に好かれません。あなたの仕事が何であれ、あなたの評判も成功も、あなたが人にどんな印象を与えるかに大きく決定づけられます。人に対する関心が深くなると、それにつれて相手もあなたに対する関心を深めてくれます。どこへ行っても自分が以前よりもっと歓迎され、もっと求められる人間になっていくことがわかります。
 
頑固さ、臆病や自信のなさ、人に対する無関心や冷淡さを消し、真心を持って人に相対する習慣を身につけると、あなたの人づきあいの力に革命が起こります。
 
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無料体験会では、コースの説明に加え、実際のセッションの一部を切り出して受講体験をしていただけます。
インターネットにアクセスできるデバイスをご用意いただければ、自宅からでも職場からでも、全世界どこからでもご参加が可能です。

インターネットの登場、普及とその発達によって、どんどんコミュニケーション様式が変容を遂げています。そして、人間関係の希薄化も進んでいます。どうしたらまわりの人とうまくやっていけるかがわからず人間関係をわずらわしく感じたり、コミュニケーション方法が未熟なため孤立したり、心を開いて悩みを相談できる相手がいないためひとりで様々な悩みを抱え込んでしまうこともあります。そんな不安を取り除き、自信を持ち、まわりの人と良好な関係を築くことができるようになれば、より豊かな人生を歩むことができるようになるでしょう。
 
デール・カーネギー・トレーニングでは、100年以上に渡って人々を成功に導いてきたデール・カーネギーの「人間関係の30の原則」を使い、より親しみやすい人になり、他者から積極的な協力を得ることができるよう、その方法を学び、練習していきます。その方法は、コミュニケーションのテクニックではなく、心を開くためのメソッドです。
 
原則に加え、「マジック・フォーミュラ」と呼ばれる話し方のプロセスを使って、聞き手に行動させることも学びます。ただ従わせるのではなく、心からの協力を得る方法が身につくので、自分自身や所属する会社や組織を他と差別化し、競争力を獲得することができます。この方法を学んだ多くの人が、会議、商談、販売案内状、電子メール、取材、広告、1対1の面談に、マジック・フォーミュラが役立ち、まさに魔法のような結果を達成できたと証言しています。
 
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私たちは同じことを日々繰り返していながら、今よりもより良い結果や成功を求めてしまいがちです。アインシュタインは、「愚かさは“同じことを毎回行いながら、違う結果を期待すること”だと定義できる」と言っています。そこで、より良い結果を出すためには今までのやり方ではなく、新しい事への挑戦、新しいやり方（変化）が必要となります。そのためには、自ら変化を受け入れ、行動していくことが大切です。人が変わらない理由のひとつは、変わることを望んでいないからです。どう変わればよいか分からない場合もあります。しかし、人はその意思があればいつでも変わることができます。今までのやり方＝「コンフォート・ゾーン （居心地の良い領域）」から一歩踏み出すことが大切です。私たちは、誰しもお気に入りのレストランや気の合う仲間と過ごす「コンフォート・ゾーン」を持っています。デール・カーネギー・トレーニングでは、「コンフォート・ゾーン」から踏み出すためのステップとして、自信・コミュニケーション・人間関係・リーダーシップ・ストレス管理の「5つのドライバー」のスキルを高めていきます。「5つのドライバー」はビジネス社会だけでなく実生活における効果的なコミュニケーションや人間関係を築くために必要なドライバーです。

歴史的ベストセラー「人を動かす」は、人に好かれて人の心を突き動かすための行動と、自己変革を促すことを説いています。また「人を動かす」に並ぶデール・カーネギーの二大名著「道は開ける」は、悩みを克服するための方法が具体的に綴られた、不朽の名著です。今日まで、何万という人が本書を読み、ここに収められた原則を応用して、人生を豊かにする努力をしてきました。今後もその数は増え続けるでしょう。この2冊の本の中で紹介されているデール・カーネギーの原則をひとつにまとめました。今すぐ実生活で活用できる原則ばかりです。「人を動かす」の原則（より親しみやすい人になる、あなたの考えを受け入れてもらう、リーダーたれ）、「道は開ける」の原則（悩みを克服する基本原則、批判を気にしない、疲労と悩みを予防しエネルギーと精神を元気に保つ、他）
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